Трудово право
Гарантираме ви баланс между права, отговорности и сигурност
Къде свършват правата ви и започват рисковете в трудовите правоотношения?
Работата е повече от договор – тя е сигурност, доход и стабилност.
Когато този баланс бъде нарушен, последствията засягат както работника, така и работодателя.
Трудовото право съществува, за да създаде равновесие.
А когато то липсва – законът трябва да бъде приложен точно, навреме и професионално.
Разберете какви са реалните ви права и как да се защитите навреме.
Ако сте работник, служител или лице със свободна професия - ние ще гарантираме вашите права
Защита срещу нарушения на трудовите ви права
Много работници приемат решенията на работодателя като окончателни, без да предполагат, че законът им дава широки механизми за защита.
Ще ви помагнем при:
незаконно уволнение;
дисциплинарни наказания;
имуществена отговорност на работници и служители;
спорове за трудово възнаграждение;
неизплатени обезщетения за предизвестие, отпуск и други;
неправомерни удръжки.
Правната защита започва с навременна реакция.
Знаете ли при какви условия платен годишен отпуск може да бъде отложен за следващата година?
Отпуски, стаж, почивки и осигурителни права
Грешките при начисляване на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит са честа причина за трудови спорове.
Как помагаме
изчисляване на платени и неплатени отпуски;
признаване на трудов и осигурителен стаж;
защита на правото на почивки;
спорове с НОИ и работодатели;
- изчисляване на “клас” прослужено време.
Коректните изчисления са гаранция за вашата сигурност.
Работите ли в среда, която наистина е безопасна?
Безопасни условия на труд и трудови злополуки
Когато това право е нарушено, последствията често са тежки – физически и правни.
Ние ви помагаме при:
трудови злополуки;
нарушения на правилата за ЗБУТ;
търсене на обезщетения;
защита при проверки и последващи производства.
Реагирайте своевременно!
Указваме правна помощ и съдействие на всеки работодател!
Законосъобразно управление на трудовите отношения
Работодателската отговорност изисква прецизност.
Как помагаме:
прилагане на трудово и осигурително законодателство;
вътрешни правила и трудов ред;
трудова дисциплина;
безопасни условия на труд;
- законосъобразно реализиране на трудовата отговорност.
Ясните правила дават добра защита.
Как да се избегнат чести грешки на работодателя?
Прекратяване на трудови и служебни правоотношения
Ние ви помагаме при:
законосъобразно прекратяване;
сключване, изменение и прекратяване на трудови и служебни правоотношения;
изготвяне на служебни заповеди.
Правилната процедура е най-добрата защита.
Сигурни ли сте, че процедурата ви ще издържи в съда?
Дисциплинарна и имуществена отговорност
Грешният подход може да обърне делото срещу работодателя.
Ние ви помагаме при:
дисциплинарни наказания;
процесуална защита;
имуществена отговорност;
защита при проверки и санкции.
Потърсете ни!
Независимо дали сте работник или работодател, трудовите спорове изискват бърза и компетентна намеса.
Свържете се с нас, за да получите професионална и надеждна правна защита в сферата на трудовото право!
Ако все още се чудите дали ние сме правилния избор за вас, може да прочетете нашата секция с често задавани въпроси (FAQ):
Мога ли да оспоря уволнението си?
Да, ако е извършено в нарушение на законната процедура и не е изтекъл 2-месечен срок от връчване на заповедта.
Какъв е срокът за обжалване на дисциплинарно наказание?
Сроковете са кратки и пропускането им води до загуба на права, например двумесечен за „предупреждение за уволнение“ или „уволнение“.
Работодателят носи ли отговорност при трудова злополука?
Да, в случай че се установи, че злополуката е трудова.
Може ли работодател да уволни без риск от отмяна на уволнението?
Да, при стриктно спазване на законовите изисквания и процедурата.